yes

Изменение правил назначение директоров школ

31.05.2014

Департаментом образования города Москвы подготовлено распоряжение «О подготовке решения о назначении на должность руководителей государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы», которое подписал руководитель Департамента И.И.Калина 19 мая 2014 года.


Согласно этому документу все школы города Москвы разделены на две группы, те которые входят в 400 лучших школ и те, которые не входят в этот список. Для каждой группы описан свой порядок назначения директора школы.


Для этого Департаментом образования г.Москвы создан Совет по подготовке решения о назначении на должность руководителей государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы или, короче, Кадровый Совет.


Порядок следующий:



  • Окружное управление образования и/или Управление школы представляют на согласование Кадровому Совету не менее трех кандидатов на должность директора. Для лучших школ возможно предоставление одного кандидата в случае замещения им указанной должности не менее года и при отсутствии обоснованных претензий к школе. На Кадровом Совете каждый кандидат проводит презентацию, по которой проводят его оценку и принимают решение.

  • Кадровый Совет либо принимает решение о принятии одной из кандидатур на должность, либо принимает решение о согласовании одной из кандидатур на согласование в Управлении школы, либо об отклонении представленных кандидатур. Решение принимается тайным голосованием по простому большинству голосов.

  • Если кандидатуру направили на согласование, то она согласуется и назначается на должность директора, либо отклоняется.


По мнению Исаака Калины, в сильных школах можно обойтись при утверждении директора на должность без согласования его кандидатуры на муниципальном уровне, только лишь представив кандидата управляющему совету. А вот в тех школах, которые не попали в Топ-400, это согласование с депутатами муниципальных собраний должно пройти обязательно.