yes

День молодежи или как заработать подростку летом

25.06.2011


Этот праздник учрежден в соответствии с распоряжением первого Президента нашей страны Бориса Николаевича Ельцина. Праздник, конечно же, имеет политический подтекст и призван в очередной раз привлечь внимание общественности к проблемам молодежи, а также показать молодым людям, что их активная жизненная позиция необходима обществу и государству.



Многие молодые люди, начиная с подросткового возраста, проявляют желание работать - и это отличное начало формирования той самой активной жизненной позиции. Конечно, без образования, квалификации и опыта рассчитывать им приходится на не очень благодарный и не очень хорошо оплачиваемый труд, но все же такое стремление необходимо поощрять. И потом - свои карманные деньги для подростка это очень важно. Пусть их немного, но они свои, честно заработанные. И их можно потратить, как душа пожелает. Так где же молодые люди могут подзаработать летом в Москве?



Прежде всего нужно знать, что устроиться на работу может человек не моложе 14 лет. Но работодатели не очень хотят связываться с несовершеннолетними, поэтому шансы найти что-то приличное заметно повышаются по достижении 16-ти лет. Впрочем, эпоха Интернета открывает для нас такие возможности как удаленная работа, на которую "можно устроиться" в качестве фрилансера в любом возрасте. Автор этой статьи, к примеру, знает довольно успешного молодого человека в возрасте 13 лет, который берет заказы на изготовление баннеров и небольших рекламных листовок. Наиболее востребованными специалистами "на удаленку" являются дизайнеры, переводчики, копирайтеры и контент-менеджеры.



Если же работать удаленно не хочется, то можно рассмотреть другие варианты. Самый популярный и востребованный из них - курьер. Для этой работы не нужны знания и опыт, необходимо лишь ориентироваться в картах и схеме метро. Как правило, хорошее знание города сильно помогает курьерам в работе и способствует увеличению заработка - ведь курьер получает соответственно количеству доставленных единиц продукции.



Еще один хороший способ подработки - официант в кафе. Тем более, что многие кафе открывают в теплое время года летние веранды, растет поток туристов, и все это приводит к тому, что штат официантов приходится расширять. Но тут есть свои "подводные камни". Понятно, что устроиться школьнику или студенту можно далеко не в каждое заведение общественного питания. При этом номинальный оклад в таких местах может быть до неприличия скромным, подвигая официантов как можно лучше обслуживать клиентов и получать чаевые. Желающим попробовать себя на ниве общепита можно еще порекомендовать обратиться в "сети фаст-фуда". Персонал там требуется постоянно, да и условия работы приличные.



Промоутеры, "люди-бутерброды", распространители рекламных листовок, работники на выставках - эти вакансии также всегда актуальны и востребованы. Однако, для работы в подобном качестве нужно быть очень общительным человеком. Скромные и стеснительные рискуют остаться без вознаграждения.



Отличная во всех отношениях вакансия - продавец-консультант. Но, как правило, она требует неких коммуникационных навыков и художественного вкуса, ведь в большинстве случаев речь идет о продаже одежды, обуви и аксессуаров. Также востребованы такие вакансии у продавцов электроники. Крупные гипермаркеты часто формируют студенческие отряды, участники которых работают на выкладке товара, фасовке продукции, кассах.



Очень хорошее место для подработки - колл-центр. Опыта работы там, как правило, не требуют, да и сама работа не представляет сложностей. Единственное - нужна четкая дикция.



Как разовый способ подработки можно рассматривать участие в опросах. Целью таких опросов является получение информации, которую впоследствии компании будут использовать в своих маркетинговых разработках. Подобного рода информация стоит дорого, поэтому за участие в опросах платят от 300 рублей и выше.



Обратите внимание: многие неискушенные в поиске работы люди становятся жертвами мошенников. Как правило, это происходит по схеме: "внесите залог, который мы вам впоследствии вернем". Запомните, что любое предложение, касающееся ваших вложений, лучше отвергнуть. Каким бы привлекательным это предложение вам ни показалось. Уважающие себя работодатели и агентства по подбору персонала никогда не берут денег с соискателей.